国药控股浙江有限公司2021年党建“成绩单”，请您来阅卷

2021年，是“十四五”开局之年,也是中国共产党成立100周年。一年来，国药控股浙江有限公司党总支坚持以党的建设为统领，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，在政治建设、组织建设、制度建设、纪律建设等方面下功夫，以求真务实、真抓实干的精神，不断开创国控浙江发展新局面。

聚焦学习教育，在“学党史”中提升红色引领力。巩固深化“不忘初心、牢记使命”育制度化常态化，建立“第一议题”学习机制，党总支委班子成员共计学习8次，48人次参与。扎实推进党史学习教育，以庆祝建党100周年为主线，全面抓好专题学习，全面落实组织生活会，策划开展全省党员庆祝建党百年活动，组织参与专题培训，开展灵活多样的学习，讲好特色鲜明的党课，做好教育引导工作，持续推进实事项目。2021年共召开党员大会4次、总支委会7次、专题组织生活会2次，主题党日活动11次，开展党课教育17次，发放党史学习教育等各类书籍390册，收到党员心得感悟体会36份，开展谈心谈话36人次，开展线上知识竞赛3次，完成我为群众办实事1项。 

聚焦政治引领，狠抓组织建设。贯彻落实党建工作责任制，在2021年初成立国控浙江党群工作部，重点负责党建、纪检、宣传、工会、共青团等工作。加强党员队伍管理，严格规范党员发展程序，全年发展5名预备党员、4名入党积极分子，建立入党申请人员、入党积极分子、发展对象名册和档案，坚持思想汇报制度、日常教育制度，在始终保持党员干部队伍的纯洁性和先进性的前提下，保证为党培养出思想觉悟高、政治素养高的优秀党员。 

聚焦党建经营深度融合，助力企业提质增效。突出精准科学选人，在干部选聘工作程序中重点突出政治把关，充分发挥党总支在选人用人环节的主导作用，做到干部考察全程“一人一档”。组织开展2021年国控浙江党员领导干部基层联系点（试点）工作，党总支委班子成员通过专题党课宣讲、参与组织生活、与相应子公司党组织负责人、党员干部职工代表进行谈心谈话，进一步加强基层党建指导。 

聚焦制度建设，强化规范管理。制定《国药控股浙江有限公司党总支委员会工作规则》，通过推动完善工作机制，不断提高党总支工作的制度化、规范化和科学化。开展2021年度党建人力专项线下培训活动，共召集国控浙江各级子公司党组织书记及党务工作者30余人参加，通过科学规范、务实管用方式，发挥党组织的凝聚力和战斗力。印发《国药控股浙江有限公司党建工作责任制考核实施办法》，建立较为完善考核评价体系，坚持目标导向和效果导向相统一，构建明责、考责、督责相贯通的闭环机制。 

聚焦从严治党，形成监督管理合力。观摩廉洁专题电影，切实增强廉政自律的意识。开展廉洁主题作品征集活动，征集党员书法、绘画、海报设计作品十余件，并对其中优秀作品进行了集中展示，使“清正、廉洁”的理念人人知晓。签订《党风廉政建设工作责任书》，坚持以身作则，廉洁自律、做好表率，敢于负责。通过听取工作汇报、员工访谈、查阅资料等方式开展党建工作专项检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒，持续传导压力，推动党建责任落实落地全面提升

2022年，国控浙江党总支将以全国国有企业党的建设工作会议精神为指引，以迎接党的二十大胜利召开为主线，进一步深化政治建设、加强理论学习、夯实党建基础、强化纪检监督、压实意识形态、展现央企担当，努力开创国控浙江党建工作新局面！