国控浙江公司联合国药大学为医院客户举办“雏鹰计划”青年骨干训练营活动

为了给医院客户提供更好的增值服务、为客户创造更多的差异化体验。国控浙江公司联合国药大学于2017年1月7日至8日，在桐庐县巴比松度假山庄举办了一场以“雏鹰计划”为主题的青年骨干训练营活动，参加本次训练营活动的主要对象为桐庐县中医院入职5年以内的一线骨干医务人员。

1月7日上午9点，伴随着桐庐中医院院歌《桐君医脉香》的悠扬歌声，开班典礼正式开始，由国控浙江公司人力资源部经理助理兼本次训练营班主任常利华老师担任主持人，本次开班典礼特邀请医院院长刘柏洪、党委书记赵立飞、副院长陈玉平三位领导出席，刘院长为本次训练营做了开班致辞。班主任常老师为大家介绍了本次训练营的整体安排、培训考核要求及注意事项，并以“生日排序”的游戏方式方式组织学员们进行了以“搭建鹰的团队”为主题的团建活动，打破了医院不同科室员工之间的陌生与隔阂，现场洋溢着轻松热闹的氛围。

开班典礼结束后，由国药大学金牌讲师裘敏莺老师带领大家开始《高效能人士七个习惯》课程的学习。一天的课程，裘老师采用小组讨论、案例分析、经验感悟及游戏互动等交互式的教学方式，将积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解及、综合综效、不断更新这七个习惯，进行了详细的分解和阐述。帮助学员从改变思维方式开始，达到改变思维模式、改变习惯的目的。

1月7日晚上，常利华老师组织学员展开了以“如何实现个人提升与医院发展的和谐共赢”为主题的研讨会。通过“暖场环节”、“了解世界咖啡”，通过“组建咖啡馆”、三轮“烹煮咖啡”轮转，“分享咖啡”等环节，围绕主题进行了热烈的讨论和分享。通过三个小时的研讨与交流，学员们深刻体会到身为桐庐中医院一员深深的自豪感及归属感，也认识到要实现“打造高效团队的医院团队”这个宏伟目标，自身所存在的不足及未来所需努力的方向，也对医院管理层提出了一些真诚的期望。

1月8日阳光明媚，为学员们安排的是为期一天的“快乐总动员”户外体验式拓展活动。本次拓展共包含“快乐团建”、“急速60秒”、“神笔马良”“挑战5分钟”、“呼吸的力量”5个项目。从学员们的表现和反馈中，充分发挥出了学员们闪亮的智慧和集体协作的作用和力量，大家共同克服困难，分享成功的喜悦，不仅增加了彼此的沟通和了解，也体会到在自然环境中释放压力与心情，快乐工作与生活的真谛。

下午3点，在结束了一天紧张而又刺激的户外拓展训练后，举行了本次训练营的结业典礼。首先学员们分别用一句话对自己2天的学习做分享和总结。分享环节结束后，由陈院长为本次训练营的优秀学员及优秀团队进行了表彰颁奖，并做结业总结。至此，2天的“雏鹰计划”青年骨干训练营活动在一片温馨祥和的气氛中圆满结束。

本次训练营活动以新颖、活泼的形式亮相医院，是国控浙江公司与桐庐县中医院在培训增值服务上的第一次深度合作，不仅为客户带去了内容丰富多彩且实用的知识，更是通过这种交流深入对客户的了解，加强对客户关系的粘度。未来我们将会总结本次举办培训活动的经验与不足，根据医院对人才开发与培养的需要，针对不同医院不同的培训群体特性，开展一系列培训增值服务活动，从人力资源的角度助力公司业务的开拓与发展。

（人力资源部供稿）