为帮助新进员工进一步了解企业发展概况，深入领悟企业文化内涵，加强新、老员工之前的交流与合作，提升企业团队凝聚力、拓宽员工间沟通合作的渠道，国药控股浙江有限公司于2017年7月14日、15日开展了以“无队友，不成功”为主题的员工熔炼训练营活动。
本次培训共安排了两天的时间，第一天为企业文化及公司管理规范培训，参与人员为入职一年内的新员工；第二天为户外团队拓展培训，参与人员为入职2年内的职能部门员工及入职5年内的业务部门员工。
7月14日上午，由人力资源部经理助理常利华为新员工们介绍了培训议程安排，并特邀公司副总经理邵总为新员工致欢迎词。邵总对公司的发展作了详细介绍，也对学员提出几点殷切期望：鼓励大家积极适应岗位、明确自身定位与职业规划；发挥青年人优势，为公司发展多提合理化和创新化的建议，实现公司与个人的共同成长。
随后，培训课堂正式开始，第一节是由常助理为大家讲解《我们的国药》及《企业文化与员工手册宣讲》的课程。常助理为大家介绍了国药控股及国控浙江的企业发展由来、企业文化及社会责任等等，并引导大家详细解读了员工手册，使学员们对公司的规章制度有了更全面的了解。
下午，人力资源部主管吴罗莎对公司现行的绩效考核管理办法详细的解读，让新员工们对公司考核制度的目的、方式方法有了明确的认识。随后是质管部主管蒋燕为新员工讲解《公司质量管理规范及相关法律法规宣贯》，让大家认识到了质量管理的重要性，提高了大家对质管学习的积极性。
最后，大家填写了一份培训试卷，为自己一天的学习进行了总结。
7月15日，45名员工乘坐大巴去桐庐神仙峰拓展基地参加了户外团队拓展培训。参加拓展的学员组建成了两支队伍，完成二十米以上岩降和水上冲关两项艰难任务。
虽然当天天气十分炎热，但大家热情不减，在这次活动中挑战了自我，也通过集体协作的作用和力量，共同克服困难，分享成功的喜悦，增加了对彼此的了解和认识，最后带着疲惫而又满足的心情回到公司。
（人力资源部供稿）
