“育英二期”后备干部训练营结业典礼顺利完成

为提供长期有效的学习模式，持续开班培养人才，培养开发储备人才后备力量，国药控股浙江有限公司于今年8-11月开展“育英二期”后备干部训练营项目。11月9日，后备干部训练营举办最后一次活动——结业典礼。本次结业典礼参加人员为后备干部成员，并邀请了公司的高层领导及部分中层领导作为评委出席，由人力资源部常利华主持。   

上午8点半，大家齐聚在长城大厦4楼会议室。常老师从培训的出勤、课程的学习、行动项目的作业等方面对本次训练营进行了总结。

接下来是后备干部四个小组的成员进行小组行动学习的成果汇报。行动学习的项目有《信息化方式处理二次议价工作》、《如何优化质量线条与各部门的联动》、《创新项目的回顾、总结与提升》、《两票制下如何提升公司价值》。四个项目涵盖了公司销售、质量、采购、器械、信息等各个部门，体现了每个小组来自不同部门的成员之间的交流互动与相互学习。在每个小组分享结束后，领导们也给予了评价，都认为大家的项目研究十分认真，方案很有价值，并鼓励大家将在今后的工作中将此项目继续研究下去。

随后，人力资源部经理董春玲进行了总结。董经理认为这样结合公司实际形式，精心安排的集中学习能够很好的提升学员素质，加强各部门间的合作，提升大家的管理水平，并落地于实践。

最后，通过课堂表现和个人作业评选出了优秀学员：吴罗莎、孙静文、孔小园、蒋超、郭建彬。根据平时表现和项目成果评选出了优秀小组：由孙静文带队的火箭队。公司领导班子给优秀学员和优秀小组颁奖，常老师给顺利结业的学员们颁发了结业证书。本次为期3个月的训练营至此圆满结束。

（人力资源部供稿）