凝聚精神力量，强化责任担当 —— 国控浙江开展2020年子公司高管人员述职考核工作

根据国控浙江干部管理要求，为进一步推进干部履职客观评价机制，同时结合“十四五规划”的制定和宣贯，国控浙江公司本部于12月中下旬陆续开展了对各子公司高管人员2020年度述职考核及“十四五规划”宣贯沟通工作。
根据考核要求，首先召开各子公司高管人员专题述职会，由各子公司高管人员对2020年度个人履职情况、存在的主要问题及来年工作计划进行了汇报，随后由浙江本部考察小组通过民主测评、员工访谈等方式了解员工对各位高管履职情况的评价及建议。

会后，组织召开各子公司“十四五规划”专题研讨会，积极听取各子公司对浙江本部“十四五规划”的意见和建议，详细沟通和探讨各子公司未来5年的的战略定位和发展路径问题。
在国控浙江“十三五规划”收官及“十四五规划”编制的重要节点，通过此次高管考核及规划宣贯工作，更加明确了各子公司高管人员的所肩负的使命和责任，做到思想统一，步调一致，紧紧围绕高质量发展的内在要求，为国控浙江未来5年的发展凝聚精神力量，强化责任担当。

(人力资源部供稿)