8月5日，国药控股浙江有限公司2021年半年度工作会议在杭顺利召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神及国药集团、国药控股 2021年半年度工作会议精神，全面回顾总结2021年上半年公司经营情况，分析研究当前形势，围绕公司“十四五”战略目标部署下半年重点工作任务，加快推动构建新发展格局。参加本次会议的有浙江本部及各子公司党政领导班子、中层管理人员、经理助理。会议由浙江本部副总经理杨艳娜主持，为认真贯彻落实新冠疫情的防控要求，采取现场+视频的方式召开。
国控浙江常务副总经理、党总支副书记黄国平作题为《保持战略定力 聚力创新转型 加快推动构建新发展格局》的工作报告。
黄国平指出，上半年，面对错综复杂的行业与市场环境，公司全体干部职工“不忘初心 牢记使命”，坚持中国共产党的领导，坚持以国药集团、国药控股“十四五”整体战略目标为引领，围绕公司“十四五”整体发展战略，抓紧抓实年度预算目标与重点经营任务，扎实推进各项工作落地见效，取得重要进展与突破。
当下，国控浙江正迈入发展变革的关键期，在新的征程上，公司必须要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，锚定“十四五”战略的前进方向，聚焦思维创新、业态创新、服务创新、能力创新、机制创新，厚植发展新优势、新动能，层层推进公司转型升级在新的发展阶段打开新局面，确保高质量完成全年目标任务，加快推动构建新发展格局。
国控浙江财务总监彭松作2021年半年度财务分析报告。
彭松在报告中回顾总结了公司2021年上半年整体预算完成情况，分析公司上半年各项经营指标情况，强调下半年要从提质增效、内控管理、费用合规、应收管控、财务机器人项目等方面提升财务管理效能，促发展、创新绩。
国控浙江风险与运营管理部经理陈思斯总结了2021年上半年整体运营情况，并提出了下一阶段重点运营工作规划。同时为全体职工干部详细解读了国控浙江“十四五”战略规划纲要的更新内容，强调要加快推动各项规划编制更新工作任务落地落实，切实发挥国药控股“十四五”战略规划的战略引领作用，加快实现企业高质量发展。
为积极打造人才优势，加快人才队伍建设，创新人才发展，国控浙江人力资源部举行了“领英计划”——2021年度中高层管理培训开班典礼。
会议期间，国控浙江召开营销与推广专题会议和提质增效工作启动会，深入研究部署下一阶段营销业务重点工作，有力推动“提质增效”工作往深里走、往实处走。
（本部总经办供稿）
（本部党群工作部供稿）
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