强化责任担当 提升履职能力——国控台州开展2021年度高管述职考核工作

1月6日，国控台州在公司五楼会议室召开2021年度高管述职测评会议。公司高管人员、中层干部及职工代表25人参加会议。会议由行政总监罗鹏飞主持。他介绍了本次述职测评流程，并要求参会人员做到客观测评。
    会议正式开始，常务副总朱健作了年度述职报告，朱总结合“十四五”战略规划，对今年的人才培养、组织架构、销售业务、企业文化、风险管控等工作展开阐述。他表示，公司要以“十四五”规划为指引，以市场为导向，以服务为纽带，进一步提升供应链效率，提升公司竞争实力。
    随后，副总经理林琳、财务总监崔营先后结合2021年工作计划和各项经营指标完成情况，对年度和任期履职情况作了深入的总结，客观分析了存在的问题和不足，提出了2022年工作计划和展望。
    完成述职后，公司人力资源按要求发放民主测评表，组织参会人员对高管进行测评。与会人员根据高管述职报告及日常工作，从工作效率、工作实绩、决策能力、专业能力等10个项目进行打分。
    高管述职考核工作作为国药控股对干部管理的重要举措，有利于充分激发公司高级管理人员干事创业的积极性、主动性和创造性，建立健全与业绩贡献相匹配、与考核结果紧密挂钩的薪酬分配和长效激励约束机制，为公司高质量发展营造积极向上的良好环境与氛围。

（国控台州供稿）