为使新员工更好了解企业发展情况,领悟学习企业文化内涵,加强不同部门之间、新老员工之间的交流与合作,提高员工归属感,国控浙江于5月5日开展为期一天半的“新我计划”第一期暨2023年度国控浙江新员工培训活动。
本部及在杭子公司共44名新员工参加本次培训,国控浙江副总经理上官福卓出席致辞。上官总表达了对各位新员工的肯定与希冀,鼓励新员工要认真履职尽责敢于担当,勇于创新做出成绩,实现公司与个人的共同成长。
培训开始,由人力资源部经理常利华组织新员工甜蜜故事会环节,鼓励新员工分享独特经历,加深互相了解。随后以《我们的国药》为主题讲解了从国药集团、国药控股到国控浙江的历史沿革概况,展望企业的发展机会和前景空间,增强新员工的自豪感、归属感。
随后,由党群工作部经理孙静文、质量管理部高级主管张银美、信息技术部高级主管莫俊威、风险与运营管理部主管马炳华分别讲解党群架构、廉洁自律要求、质量管理规定、信息规范及合同法律注意事项等内容,帮助大家更全面地了解公司各方面工作情况。
5月6日,50名新老员工一同前往湖州影视城,参加《行动代号1940》主题实景剧本杀团队活动。大家分为四个小组扮演不同的角色,在互动间既有竞争又有合作。激烈的活动氛围增进了不同部门的新老员工间的交流融合,有效提升了熟悉度和团队凝聚力。
(本部人力资源部供稿)
(本部党群工作部供稿)